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被用人單位拖欠工資有什么解決辦法?

2023-03-11 16:28

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用人單位拖欠工資怎么辦? 被用人單位拖欠工資的解決方法 1、可以去你的單位當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3257847763292379303.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁。仲裁會(huì)裁決你的公司支付你的工資,你并可以要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的,要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙倍工資,你同意可以去你的單位當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁。 3、要仲裁的話,你必須證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系。你可以要求你的單位出示你們的工資條或者花名冊(cè)等等(法律規(guī)定,單位有義務(wù)出示,負(fù)責(zé)要承擔(dān)不利責(zé)任),也可以請(qǐng)你的工友們做你的證人來(lái)提高證人證言。也可以出示你在工作時(shí)的文書(shū)、文件、工牌、工裝等等來(lái)證明。

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