老板沒有簽勞動合同我們該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超過一個月不滿一年沒有訂立書面勞動合同的，可以主張二倍的工資。 如果自用工之日起滿一年仍未訂立書面勞動合同的，視為老板與你已訂立無固定期限勞動合同。如果老板按規(guī)定與你簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向你每月支付二倍的工資。 因此，用人單位不與勞動者訂立合同，是有法律風(fēng)險的，根據(jù)不同情況，你可以主張雙倍工資或者無固定期限勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認(rèn)定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
1、可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請求依法予以處理；如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任；如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。
-
-
公司老板不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦？用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。 如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。
2020.11.22 250 -
老板拖欠工資，而我又沒簽勞動合同該怎么辦？工地老板拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先積極需雇主進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)部履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.11.11 270
-
老板沒有簽勞動合同，就說我們們沒有簽訂勞動合同，我該怎么辦?
《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-18 15,340 -
老板沒有簽勞動合同，就說我們們沒有簽訂勞動合同，我該怎么辦呢？
《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-07 15,340 -
老板沒有簽勞動合同，就說我們們沒有簽訂勞動合同，我該怎么辦呢
《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-14 15,340 -
老板說我們沒簽勞動合同我應(yīng)該怎么辦？
《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。沒有簽訂勞動合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動關(guān)系。 老板沒有與你簽訂勞動合同，根據(jù)工作的時間長短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-21 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
