流產(chǎn)假怎么算怎么算員工流產(chǎn)費
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公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎么算也關(guān)乎孕婦的切身利益。來看看《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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女職工流產(chǎn)假的工資由用人單位支付。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。用人單位未向勞動者支付工資的，勞動者可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付工資。
女職工產(chǎn)假期間不需要從公司領(lǐng)取工資，而是有政府給予的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標準支付。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)當在產(chǎn)假前按照工資標準支付生育津貼。
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流產(chǎn)假工資怎么計算流產(chǎn)假工資應(yīng)當按照正常工作的工資標準發(fā)放。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。生育假、護理假、流產(chǎn)假視為出勤，工資福利待遇不變。
2020.03.15 475 -
員工流產(chǎn)工資怎么計算流產(chǎn)期間的工資,以往都是按照正常工資發(fā)放的,以單位上年度職工月平均工資為標準來發(fā)放流產(chǎn)期間的工資的,換句話說就是,流產(chǎn)期間不工作也是有工資領(lǐng)的,并且這個工資發(fā)放是有對應(yīng)的時間計算。
2020.01.13 512 -
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女員工流產(chǎn)假怎么算
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-25 15,340 -
員工流產(chǎn)病假工資怎么算
流產(chǎn)期間的工資，以往都是按照正常工資發(fā)放的，以單位上年度職工月平均工資為標準來發(fā)放流產(chǎn)期間的工資的，換句話說就是，流產(chǎn)期間你不工作也是有工資領(lǐng)的，并且這個工資發(fā)放是有對應(yīng)的時間計算的，根據(jù)《女職工勞動
2023-03-31 15,340 -
員工流產(chǎn)假給工資怎么算
流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍內(nèi)的，所以發(fā)放的工資標準也應(yīng)按照產(chǎn)假期間的標準發(fā)放。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，
2022-12-26 15,340 -
公司員工流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算
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2022-03-25 15,340
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破產(chǎn)清算的流程是怎么樣的破產(chǎn)清算的流程如下： 1、申請破產(chǎn)。破產(chǎn)申請應(yīng)當向人民法院提出，破產(chǎn)債務(wù)人、債權(quán)人、債務(wù)人股東等都有權(quán)作為破產(chǎn)申請人。 2、法院受理。法院受理破產(chǎn)案件的，應(yīng)作出正式書面裁定，裁定中應(yīng)指定破產(chǎn)管理人。法院應(yīng)通知已知的債權(quán)人，并通過公告方式通知
3,740 2022.04.15 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11
