沒(méi)有合同沒(méi)有工資證沒(méi)有工牌能不能拖欠工資
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，未簽合同超過(guò)一個(gè)月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，證明勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有： 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào) (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
工資一直拖欠沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商，協(xié)商無(wú)法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁需要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以通過(guò)訴訟途徑解決。
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沒(méi)有銀行卡有工資沒(méi)有拿到算不算拖欠工資合法。只要公司按時(shí)足額發(fā)放了工資，則是合法的。發(fā)生個(gè)別人沒(méi)有收到工資，則需要判斷是否有其他情況。這種情況沒(méi)按公司要求辦理銀行卡導(dǎo)致沒(méi)收到工資，則是你自己的問(wèn)題，公司沒(méi)有違法。
2020.05.19 289 -
沒(méi)有合同沒(méi)有欠條能討要到工資嗎可以采取以下辦法： 1、與公司進(jìn)行協(xié)商； 2、向法院申請(qǐng)支付令； 3、與用人單位解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。
2021.02.14 228 -
拖欠工資有沒(méi)有利息？拖欠工資不計(jì)算利息。但用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。
2020.10.30 257
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老板拖欠工資. 沒(méi)有勞動(dòng)合同. 能拖欠工資嗎?
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)簽合同能不能拖欠工資
拖欠工資不給，沒(méi)簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
2022-11-11 15,340 -
沒(méi)有合同拖欠工資能要回嗎
只要你是在這家公司上班，就搜集相關(guān)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如證人證言，工資表等。你問(wèn)沒(méi)有合同拖欠工資能要回嗎？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題是根據(jù)你收集的證據(jù)在說(shuō)話的，同時(shí)也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-08-23 15,340 -
沒(méi)有合同拖欠工資
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，以下方式向童工索要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不
2021-11-02 15,340
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00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:06
拖欠工資沒(méi)有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒(méi)有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)； 4、申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動(dòng)關(guān)系成立
1,172 2023.01.04
