正常簽訂勞動合同需要哪些條款
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根據(jù)勞動合同法第十七條,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此,住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款,如果用人單位有住房公積金的繳交應(yīng)當(dāng)寫入勞動合同的待遇方面。
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簽訂勞動合同應(yīng)具備的條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
簽訂勞動合同應(yīng)具備以下條款:工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;用人單位和勞動者的基本信息;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;勞動合同期限;勞動報酬;社會保險;其他事項。
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勞動合同簽訂要具備的條款:用人單位的基本信息;勞動者的基本信息;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作的休息與放假規(guī)定;工資與社會保險;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
2020.10.14 145 -
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簽訂勞動合同應(yīng)具備這些條款: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、用人單位應(yīng)支付的報酬; 5、工作內(nèi)容和工作地點等。
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簽訂勞動合同需要滿足的條件有: 1.勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成; 2.合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格; 3.國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi),并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。
2020.02.14 134
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簽訂勞動合同需要哪些條款
根據(jù)勞動合同法第十七條,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動合同需要具備哪些條款
簽訂勞動合同應(yīng)具備的條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點;
2022-06-20 15,340 -
簽訂勞動合同需要哪些條件?
簽訂勞動合同需要滿足的條件有: 1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成; 2、合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格; 3、國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi),并向當(dāng)?shù)?/p>
2022-05-17 15,340 -
勞動合同訂立需要哪些條款
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)
2022-04-18 15,340
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