員工培訓費合同違約金大約是怎么樣的
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員工培訓合同違約金的法律規(guī)定：用人單位可以依法與員工訂立協(xié)議，約定服務期和違約金的數(shù)額、賠償方式等內容；但是違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，也不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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培訓合同違約金怎么賠對于接受公司提供的有償培訓的，在勞動者違反服務約定時應當支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.05.08 264
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什么是員工培訓費用違約金
員工培訓合同違約金的法律規(guī)定是：員工在解除勞動合同時違反已簽訂相關服務期的相關約定的，應當賠償培訓費，并按照約定向用人單位支付違約金。專項培訓費用是用人單位為勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的費用。上崗前
2021-11-03 15,340 -
員工培訓合同合同違約金怎么計算
員工培訓合同違約金的法律規(guī)定： 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單
2021-07-17 15,340 -
培訓合同違約金怎么約定
企業(yè)為員工提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，員工違反服務期的，按約定支付違約金。
2023-03-14 15,340 -
法律條文員工培訓承擔員工培訓合同違約金
員工培訓合同違約金的法律規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期；勞動者違反服務期約定的應當按照約定支付違約金；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部
2023-08-09 15,340
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合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責任的一種，是指雙方當事人在合同訂立過程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來說，在我國違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時，雙方當事人可以在訂立主合同的時候，
2,222 2022.04.17 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責任，當事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應的違約金。因此，當事人在簽訂合同的時候，就應
921 2022.04.25 -
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合同逾期的違約金怎么約定合同逾期的違約金約定方式有以下兩種：1、約定違約方違約時，根據(jù)違約的具體情況向受損害一方支付一定數(shù)額違約金；2、約定違約方違約時，根據(jù)受損害一方產生的實際損失支付違約金。需要注意的是，能夠受保護、受到法院支持的違約金，必須是在合理區(qū)間范圍內
1,625 2022.04.15
