辭職時領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦
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勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者辭職的，只需按規(guī)定提前通知用人單位即可，不需用人單位批準(zhǔn)。
銀行辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字，可以直接離職。銀行辭職需提前30天書面通知用人單位，而試用期提前3天書面通知單位。30天時間到了，無論單位同意或者不同意，領(lǐng)導(dǎo)簽字或不簽字，勞動者都可以直接離職。離職證明可以找銀行人事直接開出來，如果不給的話，可以找相關(guān)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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單位辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者辭職的，只需按規(guī)定提前通知用人單位即可，不需用人單位批準(zhǔn)。
2020.05.07 373 -
辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字可以正常離職。辭職提前三十日以書面形式通知用人單位到期就可以解除勞動合同。如果拖欠工資，可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知
2021.12.12 1,194 -
銀行辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字該怎么辦銀行辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字，可以直接離職。銀行辭職需提前30天書面通知用人單位，而試用期提前3天書面通知單位。30天時間到了，無論單位同意或者不同意，領(lǐng)導(dǎo)簽字或不簽字，勞動者都可以直接離職。離職證明可以找銀行人事直接開出來，如果不給的話，可以找相關(guān)
2022.06.06 969
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辭職時領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦？
勞動者辭職，是不需要用人單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者
2022-05-05 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦?
勞動者辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字的，勞動者向工會投訴是有用的，勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A
2022-03-22 15,340 -
員工辭職時領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦？
勞動者辭職，是不需要用人單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者
2022-05-06 15,340 -
員工辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦？
勞動者辭職，是不需要用人單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者
2022-04-23 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
650 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
