員工因工受傷，療養(yǎng)期間意外溺水，是否可以認定為工傷還是意外事故
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職工療養(yǎng)期間意外溺水，算工傷。凡是工作時間，工作地點，因為工作的原因所受的傷害，都屬工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事-故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事-故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事-故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動-車事-故傷害的; (七)法-律、行政-法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國-家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍-隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致-殘，已取得革-命傷-殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷-殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自-殘或者自-殺的。
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（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
員工在礦井中意外受傷是工傷。被認定為工傷的情況有：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工早退遭意外傷害是否可以認定工傷按照規(guī)定，員工在上下班途中遭受意外傷害的，視為工傷。盡管員工早退， 但法律沒有明確規(guī)定上下班時間在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，因此，員工早退遭受意外傷害，也屬于工傷。此外，員工早退是違紀的，單位可以給予紀律處分。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的
2022.04.15 267 -
外出途中發(fā)生意外事故，是否認定為工傷《工傷保險條例》規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應認定為工傷。 因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經(jīng)過認定，認定是工傷賠償之后才能夠獲得相應的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。
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2022.04.17 398
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員工在員工出差期間發(fā)生意外工傷是否認定為工傷
非因工外出，不屬于工傷。因工外出，屬于《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-04-10 15,340 -
婚假期間發(fā)生意外是否可以認定為工傷
不屬于工傷?；榧倨陂g受傷，從受傷時間來看：不屬于工作時間或工作時間前后，從受傷地點來看：不是在工作場所或者因工外出或者上下班途中；受傷原因來看：不是因工作原因?qū)е率軅?。因此，不符合工傷認定的條件，無法
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工傷事故是否能定為工傷意外
工傷事故，就是工傷事故，沒有工傷意外事故。 第一，工傷事故，《工傷保險條例》第一條規(guī)定：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償，制定本條例。”根據(jù)該《條例》的基本精神，我國工
2022-04-24 15,340 -
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勞動者在外出工作期間，因為工作原因而受到的意外傷害事故的應該屬于工傷，參照《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工
2022-03-05 15,340
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工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準：按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑辗ǘǖ墓r償計算方式進行相關計算
2,163 2022.04.17 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
