拖欠工資用人單位如何維護自己權(quán)益
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一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3577715991951595538.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7222393726316283437.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律依據(jù)：1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延長30個工作日。
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用人單位拖欠工資的勞動者可以通過以下方式維權(quán)：勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴；可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁要求支付工資；未簽訂勞動合同的可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有欠條的可以直接向法院起訴要求支付欠條中的工資金額。
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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工資被拖欠怎么維護自己的權(quán)益如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
2020.01.06 194 -
用人單位拖欠工資如何進行維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動者可以采取下列措施進行維權(quán)：向勞動局投訴，由勞動局責(zé)令其限期支付；如果單位逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金；或者勞動者也可以去申請調(diào)解、仲裁；或者依法申請支付令等。
2020.10.12 145 -
用人單位拖欠工資如何進行維權(quán)在遇到拖欠工資情況的時候，勞動者可以采取的合法手段包括： (1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴； (2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； (3)去法院申請支付令； (4)直接去法院提起勞動訴訟。
2020.11.27 148
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單位拖欠工資如何維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-09-07 15,340 -
單位拖欠工資該如何維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-09-08 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資應(yīng)如何維護自己權(quán)益
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴
2022-05-05 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-09-07 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,217 2022.04.17 -
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拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,316 2022.04.17
