勞動仲裁是否具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
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仲裁庭的調(diào)解書和人民法院的和解協(xié)議是具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的，如果對方不執(zhí)行，勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。勞動制裁的相關(guān)說明如下：法院制作的調(diào)解書，仲裁調(diào)解書，雙方簽收后，即具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。但是，仲裁機(jī)構(gòu)裁決的事項部分屬于仲裁協(xié)議的范圍，部分超過仲裁協(xié)議范圍的，對超過部分，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行；調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議書不具有法律約束力。這是由于企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的。
勞動仲裁中的當(dāng)事人有申請強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。一方當(dāng)事人不履行已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。但查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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仲裁裁決是否具有強(qiáng)制執(zhí)行力依法作出的仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。對于依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，如果一方拒不履行的，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。而受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
2020.12.27 389 -
勞動仲裁是否有強(qiáng)制執(zhí)行？勞動仲裁有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書的決定執(zhí)行，當(dāng)事人不履行相應(yīng)義務(wù)的對方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。
2020.08.07 136 -
仲裁裁決權(quán)是否具有強(qiáng)制執(zhí)行力我國仲裁庭所依法作出的仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。對于依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，如果一方拒不履行的，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。而受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
2020.09.29 180
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勞動仲裁是否有強(qiáng)制執(zhí)行力
有，勞動者申請了勞動仲裁，仲裁委的裁決書下來以后如果用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴，也不履行生效的裁決書的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，至于勞動者自己本身需不需要聘請律師完全取決與勞動者個人的經(jīng)濟(jì)
2022-05-29 15,340 -
仲裁是否具有強(qiáng)制執(zhí)行力
仲裁委作出的調(diào)解書和裁決書具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
2022-11-07 15,340 -
仲裁裁決是否具有強(qiáng)制執(zhí)行力
有強(qiáng)制執(zhí)行力。首先，仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請。當(dāng)被執(zhí)行人在國外的，由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權(quán)的法院申請裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地
2022-10-14 15,340 -
勞動仲裁判決書是否有強(qiáng)制執(zhí)行力
生效的勞動仲裁裁決書、調(diào)解書具有強(qiáng)制執(zhí)行力。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以
2022-07-13 15,340
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01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
