勞動仲裁是否有強制執(zhí)行力
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勞動仲裁有強制執(zhí)行的權利。當事人不履行已經生效的勞動仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
對勞動仲裁已經生效的調解書、裁決書逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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勞動仲裁調解書是否具有強制執(zhí)行力勞動仲裁有強制執(zhí)行的權利。勞動制裁的相關說明如下： 1、法院制作的調解書，仲裁調解書，雙方簽收后，即具有強制執(zhí)行效力。但是，仲裁機構裁決的事項部分屬于仲裁協(xié)議的范圍，部分超過仲裁協(xié)議范圍的，對超過部分，人民法院應當裁定不予執(zhí)行； 2、調解委
2022.06.08 1,018 -
勞動仲裁能否強制執(zhí)行？勞動仲裁可以強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的
2020.08.15 215 -
勞動仲裁能否強制執(zhí)行勞動仲裁能強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方不提起訴訟，裁決就生效。對方拒絕履行裁決義務的，當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行是利用國家強制力量，按照執(zhí)行文件的規(guī)定，強制民事義務人履行其義務，以確保權利人的權利得到實現。執(zhí)行文件包括
2022.05.11 463
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勞動仲裁是否強制執(zhí)行
根據法律知識：1、勞動仲裁強制執(zhí)行期限為二年；2、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁是否可以強制執(zhí)行
勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事
2021-06-30 15,340 -
勞動仲裁是否有強制執(zhí)行的權利
有強制執(zhí)行的權利。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結果對方不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 《中國勞動爭議調解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁裁決對方有強制執(zhí)行力嗎
是的，勞動者申請勞動仲裁。仲裁委員會裁決下來后，用人單位在規(guī)定時間內不起訴或者履行有效裁決的，可以向當地人民法院起訴。勞動者是否需要聘請律師，完全取決于勞動者的個人經濟能力和法律知識水平。律師的費用因
2021-12-24 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,794 2022.04.17 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,949 2022.04.18
