勞動法實行什么工作制
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我國實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
事實勞動關(guān)系指的是用人單位和勞動者履行勞動權(quán)利義務(wù)時的事實和客觀存在的勞動關(guān)系。一般有以下幾種形式：沒有簽訂勞動合同應(yīng)簽訂；用口頭問答代替合同；合同期滿后沒有終止的勞動關(guān)系；合同必要條款不足等原因，導(dǎo)致合同無效形成的勞動。
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實行農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制是什么我國實行中央統(tǒng)籌、省負總責(zé)、市縣鄉(xiāng)抓落實農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制。
2020.06.05 322 -
實行不定時工作制要什么條件實行不定時工作制的條件有，因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準工作時間衡量工時。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他，因工作無法按標(biāo)準工作時間衡量的職工，可以實行不定時工作制。此外，綜合計算工時工作制
2022.05.21 496 -
實行不定時工作制條件是什么企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準工作時間
2020.10.31 190
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人民檢察院勞教勞動檢察工作實行什么制度
人民檢察院勞教檢察工作實行“一志六表”的檢察業(yè)務(wù)登記制度?！耙恢玖怼笔侵浮秳诮虣z察日志》、《勞教所辦理延期、減期、提前解教不當(dāng)情況登記表》、《勞教所辦理所外執(zhí)行、所外就醫(yī)情況登記表》、《重大事故登記
2022-04-04 15,340 -
勞動法實行不定時工作制該怎么算加班費
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
2022-04-28 15,340 -
實行綜合工作制的職工，實行什么休息方式？
《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）的第六條的規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞
2022-02-02 15,340 -
什么是職工實行不定時工作制
(1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準工作時間衡量的職工; (2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機
2022-05-30 15,340
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禁毒法的工作機制是什么禁毒法的工作機制是禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負其責(zé)，社會廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負其責(zé)，社會廣泛參與的工作機制。國務(wù)院設(shè)立國
5,914 2022.05.11 -
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勞動法規(guī)定標(biāo)準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
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工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
8,778 2022.04.17
