勞動仲裁裁決書是否是解除勞動合同證明書
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勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認(rèn)雙方已解除勞動關(guān)系,并且裁決結(jié)果里支持了該項請求,那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。 《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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相同點為: 1.兩者都確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實體法上的后果,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。 2.都具有強(qiáng)制執(zhí)行力。 3.仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后意味著仲裁程序的結(jié)束。 區(qū)別為: 1.生效的時間不同。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 2.提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴,而對裁決書,當(dāng)事人對其不服或有異議,可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
相同點為: 1.兩者都確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實體法上的后果,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。 2.都具有強(qiáng)制執(zhí)行力。 3.仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達(dá)后意味著仲裁程序的結(jié)束。 區(qū)別為: 1.生效的時間不同。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 2.提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴,而對裁決書,當(dāng)事人對其不服或有異議,可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
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2020.07.12 776 -
勞動仲裁能否作出解除勞動關(guān)系的裁決書?
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2020.08.05 192 -
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2020.07.02 318
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勞動仲裁裁決書是否就是解除勞動合同證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認(rèn)雙方已解除勞動關(guān)系,并且裁決結(jié)果里支持了該項請求,那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-01-25 15,340 -
勞動仲裁裁決書是否等于解除勞動合同證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認(rèn)雙方已解除勞動關(guān)系,并且裁決結(jié)果里支持了該項請求,那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。 《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁裁決書是否就是解除勞動合同的證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認(rèn)雙方已解除勞動關(guān)系,并且裁決結(jié)果里支持了該項請求,那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。 《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁裁決書是不是就是解除勞動合同證明書
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2022-04-18 15,340
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5,291 2022.05.11