被追究刑事責(zé)任能否解除勞動合同?
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依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，解除（辭退或開除）被依法追究刑事責(zé)任的勞動者的勞動合同，是不需要支付經(jīng)濟補償金的?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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解除勞動合同后是否可以追究相關(guān)違約者的違約責(zé)任的?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法之規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》同時又規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。勞動部關(guān)于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。也就是說，用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，可以追究其的違約責(zé)任的。
是可以的，1.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)勞動法第二十五條解除勞動合同。 被依法追究刑事責(zé)任是指：被人民檢察院免與起訴的，被人民法院判處刑罰的，被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免與刑事處分的。 2.勞動者被勞動教養(yǎng)，用人單位可以依據(jù)被勞教的事實解除。
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能否開除被追究刑事責(zé)任的勞動者用人單位能開除被追究刑事責(zé)任的勞動者。如果勞動者具有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以予以辭退，且無需補償勞動者。
2022.08.09 217 -
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被追究刑事責(zé)任的勞動者可以解除勞動合同嗎可以，勞動者被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續(xù)履行的話，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務(wù)配合當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)對犯罪分子進行監(jiān)管。
2020.06.08 209
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被刑事追究刑事責(zé)任能解除勞動合同嗎
可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四
2022-10-15 15,340 -
勞動者被追究刑事責(zé)任后單位能否解除勞動合同
存在以下情形可以，否則不行《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊
2022-01-27 15,340 -
被追究刑事責(zé)任單位能否解除合同
單位能解除合同。 法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2022-11-23 15,340 -
被追究刑事責(zé)任的單位員工能否解除勞動合同
單位可以解除勞動合同（或稱開除）。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同，讓其繼續(xù)為企業(yè)效力?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，
2022-04-11 15,340
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02:29
開空頭支票能否追究刑事責(zé)任開空頭支票如果是以詐騙為目的的，能追究刑事責(zé)任。具體分析有以下幾點： 1、開具空頭支票如果不是為了騙取財物的，由中國人民銀行，處以票面金額百分之五，但不低于一千元的罰款并支付給持票人賠償金； 2、如果是以詐騙為目的的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。我國刑
1,047 2023.01.04 -
01:03
火災(zāi)怎么追究刑事責(zé)任火災(zāi)怎么追究刑事責(zé)任不能一概而論，因為火災(zāi)可以分為故意放火造成的火災(zāi)，以及過失造成的火災(zāi)，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,801 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負法律責(zé)
5,166 2022.04.17
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