哪些情況要規(guī)定加班時間
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加班時間規(guī)定如下：由于生產經營需要，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長工作時間不得超過三小時，每個月不得超過三十六小時；自然災害、事故或者威脅勞動者生命財產安全的；生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。
關于加班時間的規(guī)定如下：因生產經營需要，經與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長，每天不得超過一小時；因殊原因需要延長的，在保障健康的情況下，每天不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形的，延長不受限制：自然災害、事故或因其他威脅生命健康和財產安全，需緊急處理的；生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復；其他情形。
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平時加班有哪些規(guī)定加班的規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位安排勞動者加班的，應當向勞動者支付加班費，法定節(jié)假日安排加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.06.19 151 -
勞動法對加班時間規(guī)定有哪些我國勞動法規(guī)定公司若因為生產需要要求員工加班的，一般每日加班時長不得超過一個小時；若是因為特殊原因需要要求員工加班的，公司要在保障員工身體健康的情況下才可以安排加班，一般每日加班時長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。但是若是因為自然災
2020.10.09 483 -
勞動法對于加班時間規(guī)定有哪些勞動法對于加班時間的規(guī)定如下： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度； 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 一、簽勞動合同需要的材料如下： 1、身份證復印件一張； 2、學歷證書復印
2022.08.24 333
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哪些情況加班時間不受限
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的; 3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不
2022-11-06 15,340 -
上班時間和加班時間的規(guī)定是哪些？
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2022-07-29 15,340 -
上班期間有哪些情況需要支付加班費
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的200
2022-11-08 15,340 -
當月法定加班平時加班不算，加班時間規(guī)定是哪些
為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎上的，用人單位
2022-07-31 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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哪些情況可以退房如果出現以下情況之一，那么購房者是可以要求退款退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效，購房者有權退款、有權退房。通常情況下表現為開發(fā)商的項目違法，沒有履行法律規(guī)定的手續(xù)，不具備完備的法律條件； 2、合同中約定的退房條件成就之時；
375 2023.03.22
