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工人在工作時間和經(jīng)歷35度以上的高溫作業(yè)而中暑死亡的,如何處理

2022-04-23 16:28

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中暑屬于工傷:根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,患有職業(yè)病的可認定為工傷。最近,《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的,享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。此外,不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此,在高溫環(huán)境下勞動引發(fā)的中暑應該屬于工傷。

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勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

高溫作業(yè)中暑是可以申請工傷的。動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定。因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的,可享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)性中暑診斷,應當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

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