辭職必須提前30天可以提出嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報(bào)告的,如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者是可以被迫辭職的,只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,是指在勞動(dòng)合同期限未屆滿時(shí),由勞動(dòng)者本人提出要求,用人單位和勞動(dòng)者雙方提前停止履行勞動(dòng)合同,并終止雙方由于訂立勞動(dòng)合同而建立起的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同有兩種情況:勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。即在用人單位沒有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位,不能說(shuō)走就走。
提前30天書面辭職是:在已簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同通知書,無(wú)論公司是否簽字批準(zhǔn),勞動(dòng)者都可以在30天后離開原單位。
-
提前30天可以辭職嗎
提前30天書面辭職可以。勞動(dòng)者提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等。 2、沒有提前30天提出離職
2020.02.17 379 -
提前30天辭職可以嗎
提前3天書面辭職是勞動(dòng)法試用期辭職規(guī)定。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位,即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù),同時(shí)試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
2020.09.08 286 -
勞動(dòng)者辭職是必須提前30天嗎
員工辭職不一定都要提前三十天的,如果是試用期的員工在辭職的時(shí)候,只需要提前三天告知用人單位就可以了。還有一些情形的員工,是可以隨時(shí)進(jìn)行辭職的,不用提前三十天。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2022.12.02 3,506
-
辭職必須提前30天提出嗎
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報(bào)告的,如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者是可以被迫辭職的,只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)者必須提前30天提出辭職嗎?
1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,是指在勞動(dòng)合同期限未屆滿時(shí),由勞動(dòng)者本人提出要求,用人單位和勞動(dòng)者雙方提前停止履行勞動(dòng)合同,并終止雙方由于訂立勞動(dòng)合同而建立起的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者提出解除勞
2022-11-09 15,340 -
提前30天提出辭職可以嗎
提前30天提出書面辭職申請(qǐng)并且辦好交接手續(xù)的可以離職。
2022-11-04 15,340 -
2022年辭職必須要提前30天嗎?
辭職不一定要提前30天通知用人單位。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及
2022-10-18 15,340
-
00:56
協(xié)議離婚必須有30天冷靜期嗎協(xié)議離婚必須有30天冷靜期。離婚冷靜期,又稱離婚考慮期,一般是指,在離婚自由原則下,婚姻雙方當(dāng)事人申請(qǐng)自愿離婚,在婚姻登記機(jī)關(guān)收到該申請(qǐng)之日起一定期間內(nèi),任何一方都可撤回離婚申請(qǐng)、終結(jié)登記離婚程序的冷靜思考期間。從婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申
3,011 2022.05.11 -
00:55
發(fā)票可以提前開嗎發(fā)票不可以提前開。銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人,對(duì)外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng),收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,提前開票”從本質(zhì)來(lái)看也是一種“先賣后買”行為,而對(duì)這種行
11,186 2022.05.11 -
01:17
提前退租可以退還押金嗎提前退租可以退還押金嗎 一般情況下,除非出租人和承租人在房屋租賃合同中作了特別約定,否則承租人不可以提前退租。如承租人違約提前退租,則屬于一種違約行為,需要按照租賃合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。在房屋租賃合同中,通常都會(huì)約定承租人無(wú)故退租的,出租
2,511 2022.04.17