六級(jí)傷殘和七級(jí)傷殘可以辦解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
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1、個(gè)人認(rèn)為，受傷職工構(gòu)成傷殘后，可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，該兩項(xiàng)權(quán)利屬于法律為保障受傷職工合法權(quán)利設(shè)立，不因提出解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間而受到影響； 2、七級(jí)傷殘的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金還需根據(jù)你的年齡確定。 法條參考： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。 （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者工傷二級(jí)，除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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工傷二級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系?工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能接觸勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.10.07 158 -
六級(jí)工傷怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系六級(jí)工傷勞動(dòng)者可以與用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，提前三十日通知用人單位解除，或者與用人單位協(xié)商一致解除。用人單位不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.24 176 -
傷殘勞動(dòng)者和企業(yè)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？企業(yè)與傷殘勞動(dòng)者在存在下列情形時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；簽訂的是無(wú)效合同；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；其他。
2020.04.05 122
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十級(jí)傷殘可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出
2022-10-27 15,340 -
六級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系
山東省統(tǒng)一工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘可以保留勞動(dòng)關(guān)系，1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資。2、難以安排工作的，按月發(fā)放傷殘津貼，本人工資的60%。3、如果職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以按照統(tǒng)籌地區(qū)上
2022-03-19 15,340 -
七級(jí)傷殘廠方會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
可以解除，但是一般屬于違法解除，你可以要求補(bǔ)償。上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個(gè)案件都有自身的特殊性，如您需要進(jìn)一步的法律幫助，可以直接與我聯(lián)系。
2022-10-21 15,340 -
工傷傷殘賠償10級(jí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
10級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險(xiǎn)是違法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求單位補(bǔ)繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級(jí)工傷，不管是否解除勞動(dòng)關(guān)系，你都可以
2022-08-27 15,340
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工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,979 2022.05.11 -
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六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月，需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來(lái)定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,637 2022.04.17 -
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,517 2022.04.17
