沒有勞動合同可以找討薪的嗎
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打官司打的是證據(jù),沒有勞動合同討薪。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險。
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農(nóng)民工沒有合同,但是有一定的事實勞動關(guān)系的存在,一樣可以去勞動監(jiān)察部門進行舉報檢舉,來討薪一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同,在這種情況下,員工可以通過其他方式證明勞動關(guān)系的存在,具體來說可以憑借工資支付憑證或職工花名冊、社保繳費明細清單、公積金繳費明細清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證等。
沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,提交雙方存在勞動關(guān)系的證明,如:其他勞動者的證言、考勤記錄等,請求確認雙方的勞動關(guān)系以及要求用人單位支付勞動報酬。
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沒有簽訂勞動合同怎么討薪
在我國沒有簽訂勞動合同的討薪方式如下: 1、按勞動法規(guī)定,用人單位不發(fā)放工資,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險
2020.05.20 737 -
沒有簽訂勞動合同怎樣討薪
勞動者可以通過以下方式討要工資: 1、雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,
2020.11.09 195 -
沒有簽訂勞動合同怎么討薪
未簽訂勞動合同的討薪方式具體如下: 1、用人單位不支付工資的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,雙方有勞動關(guān)系的,可照下列憑證: (1)工資支付憑證或記錄,繳納各種社會保險費的記錄; (2)用人單
2022.04.14 1,041
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沒有勞動合同可以找老板討薪嗎?
與工作相關(guān)的證據(jù),都可以提交給部門。
2022-09-26 15,340 -
沒有勞動合同的可以討薪嗎
你要用人單位支付勞動報酬,關(guān)鍵你需要注意兩點:一是勞動關(guān)系的證據(jù),包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關(guān)系成立的證據(jù);二是你的工資證明,包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料,如果你沒有工
2022-12-26 15,340 -
沒有勞動合同怎樣討薪
涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,沒勞動合同怎么討薪?你要用人單位支付勞動報酬,關(guān)鍵你需要注意兩點:一是勞動關(guān)系的證據(jù),包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關(guān)系成立的證據(jù);二是你的工資
2022-05-02 15,340 -
沒有勞動合同如何討薪
打官司打的是證據(jù),沒有勞動合同討薪。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦
2022-04-02 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議,或者簽訂實習協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,220 2022.05.11 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位復印保存的一份,加蓋印章,標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系,通常需要以下的證據(jù)材料: 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17