如何體現(xiàn)勞動(dòng)合同的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
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違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動(dòng)過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，或者允許保密范圍以外的人使用的行為。對(duì)于違反約定保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止;給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定和相關(guān)法律予以賠償。損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵權(quán)人因調(diào)查侵權(quán)人侵犯其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。違反約定的保密義務(wù)給用人單位造成重大損失或者特別嚴(yán)重后果的，可以構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《刑法》第218條追究刑事責(zé)任。
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競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)如下： 1、合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 2、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易； 3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)如下： 1、合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)； 2、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易； 3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
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競(jìng)業(yè)禁止有什么義務(wù)？首先，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 其次，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年
2021.03.07 157 -
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)有哪些？競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)；不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.01.10 237 -
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)有哪些競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)如下： 1、合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)； 2、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易； 3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
2020.02.09 223
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違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的表現(xiàn)
違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動(dòng)過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，
2022-04-24 15,340 -
違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)該如何處理
違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動(dòng)過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，
2022-04-09 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)的不同
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的存在是有期限限制的，在職的競(jìng)業(yè)禁止期限是勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間。勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)禁止期限，可以由用人單位和勞動(dòng)者具體協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過勞動(dòng)合法法規(guī)定的兩年期限。否則，就會(huì)過分限制勞動(dòng)
2021-04-07 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)怎么區(qū)分
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的存在是有期限限制的，在職的競(jìng)業(yè)禁止期限是勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間。勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)禁止期限，可以由用人單位和勞動(dòng)者具體協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過勞動(dòng)合法法規(guī)定的兩年期限。否則，就會(huì)過分限制勞動(dòng)
2022-11-07 15,340
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保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,252 2022.04.17 -
01:21
從合同義務(wù)和附隨義務(wù)的區(qū)別從合同義務(wù)與附隨義務(wù)的主要區(qū)別有： 1、定義不同，從合同義務(wù)一般存在于給付合同中，是指輔助主給付義務(wù)的義務(wù)，而附隨義務(wù)是指基于更好的實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的利益而訂立的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)條款； 2、訴訟條件不同，從合同義務(wù)可以獨(dú)立起訴請(qǐng)求履行，而附隨義務(wù)不
1,837 2022.05.11 -
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什么是競(jìng)業(yè)限制義務(wù)競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位，
5,602 2022.04.15
