勞動合同到期沒有續(xù)簽公司可以要求補(bǔ)償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同到期后,如果是員工不愿續(xù)約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是,如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的,則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同到期,如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但除此之外勞動到期不續(xù)簽的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動合同到期沒有續(xù)簽可以要求賠償嗎
如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件致使員工不續(xù)簽的,單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動者在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下不續(xù)簽的,則不可以要求補(bǔ)償。
2020.05.30 185 -
-
公司沒有續(xù)簽勞動合同可以要求賠償嗎?
公司忘了續(xù)簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.27 177
-
勞動合同到期沒有續(xù)簽,可以要求公司補(bǔ)償嗎
1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同,但雙方存在事實勞動關(guān)系;2、公司沒有正當(dāng)理由辭退,你可以要求支付雙倍的賠償金;3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽,公司可以要求公司補(bǔ)償嗎
1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同,但雙方存在事實勞動關(guān)系;2、公司沒有正當(dāng)理由辭退,你可以要求支付雙倍的賠償金;3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽, 可以要求補(bǔ)償嗎
第一,合同到期后一個月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同,員工拒絕,單位可以解除勞動合同,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是用人單位沒有解除勞動合同,所以沒有簽訂勞動合同一年以上,那么是可以主張簽訂無固定期限勞動合同,
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽可以要求賠償嗎
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2021]14號)第十六條規(guī)定“勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同
2022-07-21 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,722 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后,公司沒有續(xù)簽的話,也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同,而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
865 2022.05.23