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我和公司簽了2年合同。是2010年7月到2012年 7月現(xiàn)在公司要關(guān)了。它要和我們解除合同。我們能得甚么補償。謝了

2019-05-04 16:26

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劉超律師

2019-05-04回復(fù)

一:你可以領(lǐng)取失業(yè)金。二:得到每一年補一個月工資的補償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司需要支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經(jīng)濟補償金。合同到期,雙方合同關(guān)系終止,可以直接不去上班。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后,雙方再次簽訂勞動合同的,法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限,雙方約定即可,均不違法。雙方簽訂2次固定期限后,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第14條的規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同,用人單位必須續(xù)簽。

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