國有企業(yè)有勞動(dòng)法對(duì)員工離職有哪些補(bǔ)貼政策
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）
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各個(gè)企業(yè)職工交通補(bǔ)貼由各個(gè)用人單位確定，企業(yè)的交通補(bǔ)貼，企業(yè)有完全自主權(quán)，國家沒有相應(yīng)的要求。
國家目前提倡三孩政策，對(duì)三孩的補(bǔ)助主要體現(xiàn)在對(duì)嬰幼兒的照護(hù)上，同時(shí)完善婦女的產(chǎn)假制度，保障生育。另外在稅收、住房和教育等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步優(yōu)化小孩的生存發(fā)展問題。
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企業(yè)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些企業(yè)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策： 1、企業(yè)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策； 2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼； 3、租金補(bǔ)貼； 4、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼； 5、其它稅收優(yōu)惠政策。 本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門（以下
2022.07.02 1,656 -
高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些高新技術(shù)企業(yè)可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按上年度深圳商品房均價(jià)補(bǔ)助32平米，同時(shí)各區(qū)政府配套補(bǔ)貼總額的10%(合計(jì)70萬左右)。 (四)高新技術(shù)企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅。一個(gè)納稅年
2020.05.23 1,068 -
國家對(duì)企業(yè)五險(xiǎn)補(bǔ)貼政策五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的，企業(yè)要為員工繳納。繳納比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）； 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）； 失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%； 工傷保險(xiǎn)：單位0.2-2%，個(gè)人不繳納
2020.11.19 870
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勞動(dòng)法對(duì)國有企業(yè)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-05-05 15,340 -
國家對(duì)企業(yè)征地有哪些補(bǔ)償政策
拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2至3年對(duì)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，逐步提高征地補(bǔ)償水平。目前實(shí)施的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已超過規(guī)定年限的
2021-03-09 15,340 -
企業(yè)員工主動(dòng)離職有什么補(bǔ)貼
勞動(dòng)者按上述第一、二項(xiàng)規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；按第三項(xiàng)規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限，每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。滿半年不滿一年的應(yīng)當(dāng)按一年支付，不滿半年的按半年支付
2022-08-02 15,340 -
國家對(duì)于未就業(yè)人員有補(bǔ)貼政策嗎
各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、
2022-04-04 15,340
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高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策有哪些高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有：1、屬于國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)在企業(yè)所得稅上可以減按百分之十五的稅率；2、如果建設(shè)在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)或者國內(nèi)其他特區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)還可以享受企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠政策。就是第一年和第二年是免征企
10,240 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22
