新勞動(dòng)法試用期辭職
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1:按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位就可以離職。rn2:依據(jù):rn 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》rn 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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