交通事故中工傷可以享受哪些待遇
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三、對(duì)于職工因交通事故引起的工傷,道路交通事故賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的處理問(wèn)題?!对囆修k法》第二十八條已作出規(guī)定,應(yīng)按此執(zhí)行。其中第(一)項(xiàng)規(guī)定:“交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇”。這里所指“醫(yī)療費(fèi)”,一般是交通事故結(jié)案時(shí)憑單據(jù)支付的。如果結(jié)案后仍需治療,肇事者(責(zé)任方)賠償?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用完后(按醫(yī)療單據(jù)確認(rèn)),確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi),應(yīng)由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 傷殘程度鑒定為五級(jí)和六級(jí)的,《試行辦法》第二十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定的傷殘撫恤金由企業(yè)支付,而道路交通事故結(jié)案后,確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題,要按照由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的原則辦理,不實(shí)行單位和個(gè)人分擔(dān)辦法。 四、除道路交通事故外,職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?,例如《試行辦法》第八條第(五)項(xiàng)所規(guī)定的“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”的情形,其民事傷害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的處理問(wèn)題,也應(yīng)參照《試行辦法》第二十八條的規(guī)定辦理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó).務(wù).院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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交通事故工傷可以享受的工傷待遇: (1)已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還; (2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
交通事故工傷可享受的工傷遇待如下:已支付相關(guān)費(fèi)用的,企業(yè)或保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇,企業(yè)或保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提前支付的,職工或其親屬在獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還;賠償支付的死亡補(bǔ)償或殘疾生活補(bǔ)助由職工或親屬領(lǐng)取的,不再支付保險(xiǎn)一次性死亡補(bǔ)助或傷殘補(bǔ)助,但支付的死亡補(bǔ)償或殘疾生活補(bǔ)助低于工傷保險(xiǎn)的一次性死亡補(bǔ)助或一殘補(bǔ)助的,由企業(yè)或保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額。
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交通事故對(duì)工傷傷殘享受哪些待遇
勞動(dòng)者發(fā)生交通事故工傷的,可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:治療工傷期間的工資福利由單位支付;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi),由工傷保險(xiǎn)
2020.05.26 131 -
交通事故工傷可以享受什么工傷待遇
交通事故對(duì)方全責(zé)的,按照規(guī)定,上下班途中的交通事故,非本人主要責(zé)任可以認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇,具體根據(jù)鑒定結(jié)果而定。如果是十級(jí)工傷,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,從工傷保險(xiǎn)基金中支付
2020.09.26 163 -
工傷待遇可以享受哪些
享受工傷待遇的情形有: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)
2020.08.28 273
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交通事故工傷可以享受哪些工傷待遇
交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按照《道路辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保
2022-08-16 15,340 -
交通事故工傷后可以享受哪些待遇
因交通事故死亡,構(gòu)成工傷的,死亡人的近親屬可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,具體待遇類型及數(shù)額,參見(jiàn)該條例第三十九條的規(guī)定。 另外,對(duì)于交通事故的責(zé)任人,死亡人的近親屬還可以依法要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2022-04-04 15,340 -
交通事故工傷享受哪些待遇
勞動(dòng)者出交通事故后被認(rèn)定為工傷的,可以享受下列工傷待遇:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)用等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付;而停工留薪期內(nèi)的工資、五六級(jí)工傷職工依法享受的傷殘津貼等由用
2022-07-24 15,340 -
交通事故工傷可以享受什么工傷待遇
勞動(dòng)者出交通事故后被認(rèn)定為工傷的,可以享受下列工傷待遇:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)用等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付;而停工留薪期內(nèi)的工資、五六級(jí)工傷職工依法享受的傷殘津貼等由用
2022-06-08 15,340
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交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故,致使受害人受傷后,受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有: 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身?yè)p害,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,其中索賠包括:醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用及其伙食費(fèi)、誤工費(fèi)用等等,若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況,受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,095 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假,個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn),就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,163 2022.05.11