工傷不夠傷殘等級(jí)辭職有沒(méi)有工傷方面的賠償
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工傷職工不夠傷殘辭職沒(méi)有工傷方面的賠償。 一、工傷待遇 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，由工傷保險(xiǎn)基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)好和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；停止工作治療工傷期間，原工資福利待遇不變由所在單位支付。 未到達(dá)傷殘等級(jí)的工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)工傷方面的補(bǔ)償。 二、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 工傷職工解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件與普通勞動(dòng)者無(wú)異。 勞動(dòng)合同履行期間，工傷職工可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規(guī)定解除合同。其中，按第三十六條和三十七條規(guī)定解除合同沒(méi)有補(bǔ)償，按第三十八條規(guī)定解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)按照其本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果勞動(dòng)者不夠工傷傷殘等級(jí)，則只能獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用如果符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄等目錄和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；其他。
工傷鑒定不上等級(jí)員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｍ瑫r(shí)職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷不夠傷殘等級(jí)如何賠償工傷保險(xiǎn)治療期間的待遇如下： 1、醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)
2022.03.28 199 -
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償工傷不夠傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇。工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘的等級(jí)的，是不能夠享受傷殘的待遇的。在工作當(dāng)中受到傷害也可以認(rèn)定為工傷，不過(guò)受傷的程度較低，不會(huì)構(gòu)成傷殘的等級(jí)，最輕的十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也是不符合的。在賠償?shù)臅r(shí)候包含工傷醫(yī)療待遇、
2022.04.13 1,240 -
工傷不夠傷殘等級(jí)如何賠償工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為：醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通費(fèi)、食宿費(fèi)；停工留薪。
2020.09.17 178
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工傷職工不夠傷殘，辭職有沒(méi)有工傷方面的賠償，解除勞
工傷職工不夠傷殘辭職沒(méi)有工傷方面的賠償。 一、工傷待遇 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷
2022-05-01 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)不夠賠償
因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 若是單位一開(kāi)始就要求員工承擔(dān)的，就要開(kāi)始注意單位的舉動(dòng)，看看是不是有賴(lài)工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的，建議就是及時(shí)采
2022-07-17 15,340 -
工傷職工不夠傷殘辭職有沒(méi)有工傷方面的賠償, 解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償
工傷職工不夠傷殘辭職沒(méi)有工傷方面的賠償。一、工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)
2022-03-06 15,340 -
工傷傷殘不夠工傷傷殘等級(jí)會(huì)怎么賠償
不夠成工傷傷殘等級(jí)的，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即: 一、治療工傷的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位沒(méi)有參保的，由用人單位支付； 二、停工治療期間，由用人單位按照遭受事故傷害前正常上班期間工資
2022-07-31 15,340
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01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,934 2022.05.13 -
00:59
工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,280 2023.01.04
