同工同酬要遵循什么原則
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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合同訂立要遵守的原則有: 1、平等原則,訂立合同的當(dāng)事人法律地位平等; 2、自愿原則,合同內(nèi)容應(yīng)為雙方真實(shí)意愿; 3、公平原則; 4、誠(chéng)實(shí)信用原則; 5、遵守法律,不得損害社會(huì)公共利益的原則。遵紀(jì)守法原則:意思是雙方訂立合同的內(nèi)容、履行合同的方式都應(yīng)該符合法律的規(guī)定,遵守法律法規(guī),不能擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,造成社會(huì)公共利益的損失。
1、全面履行的原則。 合同訂立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面履行自己的義務(wù)。包括履行義務(wù)的主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬以及履行期限、地點(diǎn)、方式等。 2、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 當(dāng)事人履行合同要遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,要守信用、講實(shí)話、辦實(shí)事,要有善意。雙方當(dāng)事人在合同履行中要相互配合協(xié)作,以利合同更好地履行。《民法典》規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行義務(wù)。這就要求當(dāng)事人要根據(jù)不同合同的不同情況,按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行自己的義務(wù)。如有的需要提供必要的條件和說(shuō)明;有的需要協(xié)作,有的需要及時(shí)通知對(duì)方,以便做好準(zhǔn)備;有的需要保密等。 3、公平合理的原則。 在訂立合同時(shí),由于當(dāng)事人的疏忽,有的問(wèn)題沒(méi)有約定或者約定不明,應(yīng)以公平合理的原則,采取補(bǔ)救措施、由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充條款加以解決;若當(dāng)事人協(xié)商不成,就應(yīng)按照有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。如果不能確定,就按《民法典》的有關(guān)規(guī)定來(lái)確定。
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訂立合同遵循什么原則
合同訂立要遵循的原則有: 1、合同主體平等的原則; 2、自愿公平的原則; 3、遵循誠(chéng)信、秉持誠(chéng)實(shí),恪守承諾的原則; 4、合法的原則; 5、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五條規(guī)定,民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵
2021.03.29 134 -
合同履行遵循什么原則?
合同的履行除應(yīng)遵守平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用等民法基本原則外,還應(yīng)遵循以下合同履行的特有原則,即適當(dāng)履行原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟(jì)合理原則和情勢(shì)變更原則。只有當(dāng)事人雙方按照合同的約定或者法律的規(guī)定,全面、正確地完成各自承擔(dān)的義務(wù),才能使合同債權(quán)得以
2021.01.17 115
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同工同酬應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提
2022-04-19 15,340 -
工資分配應(yīng)遵循什么原則實(shí)行同工同酬
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提
2022-03-25 15,340 -
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則實(shí)行同工同酬?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提
2022-03-25 15,340 -
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則實(shí)行同工同酬
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提
2022-04-08 15,340
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01:20
行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序: 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件,即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下,一方才可以行使解除權(quán),而不必征得對(duì)方同意; 2、應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方; 3、解
686 2022.10.08 -
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合同的原則有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定,合同的原則主要包括了下面幾點(diǎn): 1、平等原則,意思是合同雙方具有平等的法律地位,一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方,不能強(qiáng)迫對(duì)方接受合同條款; 2、合同自由原則,意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同,不受任何人的強(qiáng)迫和
6,064 2022.04.15 -
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合同的履行全部原則合同的履行全部原則,在法律上應(yīng)當(dāng)表述為合同的全面履行原則。雖然合同法沒(méi)有明確規(guī)定合同的全面原則,但是根據(jù)合同法第六條以及第八條的規(guī)定,當(dāng)事人在訂立合同之后,應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用的原則,以及按照合同約定的內(nèi)容來(lái)履行自己的義務(wù)。換句話說(shuō),合同當(dāng)事人
3,131 2022.04.15