下班后致人意外死亡單位需承擔(dān)責(zé)任嗎
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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并不是說(shuō)交通事故只要出現(xiàn)死亡結(jié)果，就會(huì)構(gòu)成交通肇事罪。 意外交通事故致人死亡，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，以交通肇事罪定罪處罰，根據(jù)刑法規(guī)定，處三年以下有期徒刑或者拘役。 如果負(fù)事故次要責(zé)任甚至不負(fù)責(zé)任的，不構(gòu)成刑事犯罪，不會(huì)判刑。
工人下班后的行為不是職務(wù)行為，所以工人下班后喝酒身亡與單位無(wú)關(guān)。該情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條之規(guī)定，無(wú)法認(rèn)定為因工受傷。
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酒店客人意外死亡責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)酒店賠償?shù)那疤崾怯羞^(guò)錯(cuò)。 1、要先分清酒店是否有賠償?shù)呢?zé)任。即客人摔倒的原因是什么。 2、如果是因?yàn)榫频甑脑O(shè)施等不安全導(dǎo)致的，酒店需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3、如果是客人自己不小心造成的，原則上酒店無(wú)責(zé)任。如果雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)，具
2021.03.13 945 -
員工下班后喝酒死亡是否單位有責(zé)任工人下班后的行為不是職務(wù)行為，不是領(lǐng)導(dǎo)指派的，所以工人下班后喝酒身亡與單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)。
2020.08.23 1,036 -
吵架致人死亡的責(zé)任承擔(dān)如果只是言語(yǔ)上的沖突并且發(fā)生肢體上的沖突的話，并無(wú)刑法意義上的危害行為；其次，死者患有高血壓，因爭(zhēng)吵而發(fā)病屬于一般生活風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)吵方與死者的死亡并無(wú)因果關(guān)系。因此，并不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。但是如果你方在爭(zhēng)吵中存在過(guò)錯(cuò)，則需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，可能還
2021.04.21 1,872
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員工意外死亡單位是否要承擔(dān)責(zé)任
該員工的意外死亡如非因職業(yè)病原因，則她的情況不應(yīng)被認(rèn)定為工傷！我國(guó)工傷認(rèn)定采用嚴(yán)格的法定主義，也就是認(rèn)定工傷的情形必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)。該員工的死亡不是在工作時(shí)間、工作區(qū)域、因工作緣故而造成的，同時(shí)
2022-01-25 15,340 -
下班途中發(fā)生車禍死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任嗎？需要承擔(dān)哪些責(zé)任
連續(xù)工作二十小時(shí)以上，用人單位的行為違法。如果在下班途中發(fā)生車禍死亡，且本人不承擔(dān)事故的主要責(zé)任，可以要求用人單位申報(bào)工傷，按工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之
2022-02-27 15,340 -
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，單位需要承擔(dān)責(zé)任的情形有哪些呢
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者加班下班后發(fā)病用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
勞動(dòng)者加班下班后發(fā)病，不能視同工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。勞動(dòng)者加班之后，下班半個(gè)小時(shí)后發(fā)病，不是工作時(shí)
2022-03-02 15,340
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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車禍致人死亡承擔(dān)什么刑事責(zé)任車禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任，可以分為下面幾種情況來(lái)判斷，案件情況不同，承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣： 首先，如果車禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī)，從而發(fā)生了重大交通事故，致人死亡或重傷的，判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,283 2022.04.15 -
00:25
多少歲過(guò)失致人死亡應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任呢過(guò)失致人死亡承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡規(guī)定如下：因?yàn)槭韬龃笠獾倪^(guò)失或者由于過(guò)于自信的過(guò)失，而造成他人死亡的情況稱之為“過(guò)失致人死亡”。如果行為人有過(guò)失致人死亡，并且達(dá)到法定的刑事責(zé)任年齡的，是需要追究其刑事責(zé)任的。具體來(lái)說(shuō)，已滿十六周歲的人過(guò)失致人
2,221 2022.05.11
