如何計(jì)算勞動(dòng)法工齡
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工齡怎么計(jì)算？ 主要有三種計(jì)算方法： 1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。 2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
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工齡可以從勞動(dòng)者正式與用人單位建立用工關(guān)系的當(dāng)天起開(kāi)始計(jì)算，也可以從單位最初開(kāi)始為勞動(dòng)者繳納社保的當(dāng)月起計(jì)算。一般連續(xù)工齡滿十年，且職工達(dá)到退休年齡的，就應(yīng)當(dāng)退休。
工齡計(jì)算方法有兩種，具體如下：連續(xù)計(jì)算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等原因中斷工作了一段時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)扣除中斷的時(shí)間，把前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算，即為工齡；工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
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如何計(jì)算勞動(dòng)法最新工齡1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為
2020.11.12 331 -
勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算勞動(dòng)者工齡的算法： 1.連續(xù)計(jì)算法：是勞動(dòng)者依法調(diào)動(dòng)工作后，連續(xù)計(jì)算其工作時(shí)間的方法； 2.合并計(jì)算法：指在勞動(dòng)者的工作中，因?yàn)橹骺陀^原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除后，間斷前后的兩段工作時(shí)間合并計(jì)算； 3.工齡折算法：從事特殊工種
2020.09.10 199 -
解除勞動(dòng)工齡如何計(jì)算解除勞動(dòng)工齡應(yīng)該根據(jù)各個(gè)工作階段的工齡相加而成，工齡的長(zhǎng)短，一般是職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短。若你解除勞動(dòng)合同后，沒(méi)有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。
2020.08.21 238
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勞動(dòng)合同法工齡如何計(jì)算
1、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 2、工齡可分為一般工齡和本企
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算？
的計(jì)算方法有以下三種： 1.連續(xù)計(jì)算法是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作單位變動(dòng)的工齡計(jì)算。這種情況下，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)該連續(xù)計(jì)算，新的用人單位對(duì)于勞動(dòng)者在前用人單位的工齡應(yīng)承擔(dān)工齡
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法終
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)者工齡要如何計(jì)算
的計(jì)算方法有以下三種： 1.連續(xù)計(jì)算法是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作單位變動(dòng)的工齡計(jì)算。這種情況下，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)該連續(xù)計(jì)算，新的用人單位對(duì)于勞動(dòng)者在前用人單位的工齡應(yīng)承擔(dān)工齡
2022-08-25 15,340
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
