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我在公司上班六年多了沒交社保怎么辦?

2022-07-08 06:26

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2022-07-08回復

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經(jīng)買了社保,那么再買第二個的時候,系統(tǒng)會顯示“已經(jīng)參?!?,不能再交。除此之外,由于沒有全國聯(lián)網(wǎng),可能會存在交費記錄、信息分割的現(xiàn)象,用戶可以在不同城市參保,但是即使重復參保,也不能重復報銷,因此,即使交了也是白交。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司五年沒有為員工繳納社保,肯定是屬于違法的行為,要是公司沒有為員工繳納社保,員工就可以要求公司給予自己相應的經(jīng)濟補償,要求公司承擔相應的責任。

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    2020.08.25 478
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    你們公司的行為屬于嚴重違反勞動法行為。你可以按如下方式處理:一是與公司交涉協(xié)商,要公司補齊工資,補辦社保。二是協(xié)商不成,則向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映。三是通過勞動仲裁,要求公司補齊工資,補辦社保。象我自己

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    2022-04-14 15,340
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    協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠

    2022-04-06 15,340
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