員工請病假一般最長不能超過多少天
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療規(guī)定》，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。具體標(biāo)準(zhǔn)是：職工實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為三個月;5年以上的為6個月。職工實(shí)際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的位24個月。醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;6個月的按12個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;9個月的按15個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;12月的按18個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;18月的按24月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;24月的按30月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。農(nóng)民工還享有女職工產(chǎn)假、依法參加社會活動請假的權(quán)利。
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公司請假時間的規(guī)定如下：除非是超出了醫(yī)療期請到病好為止；能請多少天只能與用人單位進(jìn)行協(xié)商。
公司請婚喪假一般不能超過3天；請產(chǎn)假不得低于98天，各地《人口與計(jì)劃生育條例》還會額外增加天數(shù)；請事假不能超過多少天由公司規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有明確規(guī)定；其他。
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職工一年病假不能超過多少天勞動法沒有規(guī)定職工一年可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。 若職員的病情是由于工傷導(dǎo)致的，職員在休假期間依舊可以領(lǐng)取工資，或者用人單位可以一次性給予補(bǔ)償金，對于由于生病無法完成公司職位要求的任務(wù)時，用人單位可以按照規(guī)定，解聘該
2020.10.17 1,270 -
公務(wù)員一年病假不能超過多少天病假長短是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定的。 公務(wù)員法沒有對公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對公務(wù)員的福利待遇以及對公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。 國家對國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定： (一)參加工作時間滿1年不滿5年的，
2020.06.13 804 -
公司請假一般不能超過多少天關(guān)于員工事假最長期限問題，勞動法中沒有明確規(guī)定，此問題可以由公司與員工簽訂的具體勞動合同； 或者公司與工會或者職工代表簽訂的集體勞動合同中約定，若都沒有相關(guān)約定的話，員工可以在不違反相關(guān)法律規(guī)定的前提下與公司平等協(xié)商確定。
2020.11.27 327
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國企員工請病假最長不能超過多少天
國企病假能請多久，跟工齡有關(guān)的，具體請參考如下規(guī)定：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四
2022-03-11 15,340 -
員工請病假最長不能超過多久
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療規(guī)定》，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。具體標(biāo)準(zhǔn)是：職工實(shí)際工作年限1
2022-03-21 15,340 -
員工請病假最長不能超過多長時間？
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療規(guī)定》，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。具體標(biāo)準(zhǔn)是：職工實(shí)際工作年限1
2022-04-18 15,340 -
國家規(guī)定一般病假期間，最長不能超過多少天
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五
2022-04-05 15,340
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00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,936 2022.04.17 -
01:04
員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
957 2023.01.04 -
01:38
刑事拘留最長多少天刑事拘留的最長期限是三十七天。這是因?yàn)?，公安機(jī)關(guān)在拘留犯罪嫌疑人后，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后三日內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在收到公安機(jī)關(guān)
13,190 2022.04.15
