勞動者辭職必須要經(jīng)過公司批準嗎
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勞動者辭職的，不需要經(jīng)過單位的批準，勞動者只需要提前三十天書面通知單位即可辭職；如果是試用期的勞動者，只需要提前三天通知單位即可。 不過如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，且約定了試用期的，在試用期未結(jié)束時辭職的，勞動者需要支付違約金。
不是必須得到單位批準。在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者如果單方面提出解除勞動合同，只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達到解除勞動合同的效力。
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勞動者辭職必須經(jīng)過單位批準才可以么勞動者辭職不必須得到單位的批準。提交辭職信30日后可以正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職），用人單位存在損害勞動者合法利益的行為，可以馬上辭職，不需要得到單位的批準。
2020.10.14 112 -
勞動者辭職是否必須單位批準勞動者辭職不是必須單位批準，在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者如果單方面提出解除勞動合同，只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達到解除勞動合同的效力。
2020.08.20 143 -
勞動者辭職是否必須單位批準？勞動者辭職不是必須要由單位批準。勞動者提交辭職信的30日后即可以正式離職（試用期內(nèi)的在3日后即可正式離職）。并且如果用人單位存在損害勞動者合法利益的行為，勞動者可以馬上辭職，不需要得到單位的批準。
2020.08.25 157
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勞動者辭職, 必須經(jīng)單位批準嗎?
勞動者辭職不必得到單位的批準。提交辭職信30天后可以正式辭職（試用期內(nèi)3天后可以正式辭職）。用人單位有損害勞動者合法權(quán)益的行為，可以立即辭職，無需經(jīng)單位批準。
2021-11-02 15,340 -
勞動法規(guī)定員工辭職必須要經(jīng)公司批準嗎
勞動法并沒有規(guī)定辭職要公司批準，解除勞動合同只需要提前30天書面通知公司就可以了。關(guān)鍵是舉證（例如辭職掛號信時間），如果公司不同意可以去當(dāng)?shù)氐娜松绮块T投訴。另外提醒一點，就是在辭職前注意不能給公司造成
2022-04-18 15,340 -
勞動者辭職都必須要單位批準嗎？
勞動者辭職不是必須單位批準，在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者如果單方面提出解除勞動合同，只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達到解除勞動合同的效力。 用人單位存在損害勞動者
2023-07-11 15,340 -
員工必須經(jīng)過辭職公司是否批準？
辭職是通知單位，不是要單位批準勞動合同期內(nèi)，單位沒有違法用工情況，提前三十天書面通知單位辭職單位有勞動合同法第38條規(guī)定違法用工情況，隨時可以通知單位辭職。并且要求單位依據(jù)勞動合同法第47條支付補償金
2022-04-07 15,340
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00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的，那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
10,001 2022.04.17 -
01:01
起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,276 2022.05.11 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負責(zé)人，能夠代表法人對內(nèi)外
3,013 2022.04.15
