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山東十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-03-15 16:14

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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月,八級(jí)傷殘26個(gè)月,九級(jí)傷殘16個(gè)月,十級(jí)傷殘10個(gè)月。 九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整,由省勞動(dòng)保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制訂調(diào)整辦法,各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。保留勞動(dòng)關(guān)系的五、六級(jí)傷殘人員,傷殘津貼隨用人單位職工工資增長(zhǎng)幅度按比例調(diào)整。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定, 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 你的主要賠償范圍就是八個(gè)月本人工資,外加十六個(gè)月成都平均工資。 成都市2009平均工資為27272每年,月為2273

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山東省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金支付,十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體的補(bǔ)償數(shù)額由山東省人民政府進(jìn)行規(guī)定。

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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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