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乙肝病人可以解除勞動(dòng)合同嗎

2023-05-21 16:08

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關(guān)于工傷和勞動(dòng)合同的問題:1、無論什么時(shí)候用人單位不得在職工無過錯(cuò)的情況下以患有乙肝為由解除勞動(dòng)合同,除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過用人單位應(yīng)該會(huì)以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。 2、應(yīng)該是十級,夠不成九級,九級的話應(yīng)該是三處骨折。因?yàn)槲也恢滥憔唧w的工資及住院醫(yī)療費(fèi)情況和所在省份,一個(gè)省份的具體情況是不一樣的,沒有辦法確切的算出來。把項(xiàng)目和公式告訴你醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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天津東方律師事務(wù)所

能。酒店行業(yè)屬于特殊服務(wù)業(yè),酒店制定的錄用條件里包括了對乙肝病人不予錄用的規(guī)定,符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,故酒店有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除與患乙肝的員工的勞動(dòng)合同。此外,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病的,依法享受3個(gè)月的醫(yī)療期,在規(guī)定的這3個(gè)月醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位沒有權(quán)開除,但是如果查出員工患乙肝,必須要把該名員工調(diào)離生產(chǎn)第一線,如果單位辭退該員工,必須要按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

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