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勞動法規(guī)定員工曠工是否扣工資

2022-10-18 11:08

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勞動法沒有規(guī)定曠工如何扣工資。曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為,如何處罰,法律沒有規(guī)定,由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。 計劃經(jīng)濟(jì)時期,國企對曠工是曠一扣二,扣一天工資,另行處罰一天工資。勞動制度改革之后,一些用人單位加大了對曠工的處罰力度,就有了曠一扣三。目前,司法實踐中對此是有爭議的,一些人認(rèn)為曠工只是應(yīng)當(dāng)扣當(dāng)天工資,可另行給予批評教育或者紀(jì)律處分;一些人認(rèn)為可以在扣當(dāng)天工資基礎(chǔ)上予以經(jīng)濟(jì)處罰。我的觀點(diǎn)是曠工扣當(dāng)天工資,但造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)賠償。

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