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在山東地區(qū)最低工資標準中包括三險一金嗎

2022-08-30 19:01

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測算最低工資,參考勞動者個人承擔的三險一金因素,山東省最低工資規(guī)定中沒有要求扣除三險一金后不得低于當?shù)刈畹凸べY,是其中包含了繳納三險一金因素。勞動者工資收入扣除個人承擔的三險一金后,可以低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標準,應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準,應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上,考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

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最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般最低工資標準包含五險一金,但法律無明確規(guī)定,所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致,具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

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    2022-04-19 15,340
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