實習期被公司辭退可以要求賠償嗎？
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1、因為實習生還是在校生，并沒有與用人單位建立勞動關系，無法受到《勞動合同法》的保護，故不能請求補償。 2、如果還沒有畢業(yè)的實習生被辭退的話，是否有補償，要看實習協(xié)議是如何簽訂的。如果實習協(xié)議中沒有明確賠償?shù)脑?，一般很難要求賠償?shù)摹?/p>
勞動者在試用期內，若公司能夠給予相關證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要支付經(jīng)濟賠償金。
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公司禁煙被辭退可以要求賠償嗎需根據(jù)具體情形確定。若是在易燃易爆等工作場所工作的，職工存在吸煙行為的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度且該規(guī)定合理合法，用人單位可以以此解除勞動合同。若是在普通工作環(huán)境場所工作，吸煙可以解除勞動合同的，一般屬于違法條款，用人單位以此為由解除勞動合
2020.12.12 617 -
實習期被公司開除要賠償嗎實習期間被提前辭退，能不能得到補償，關鍵就在當初參加實習時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內容，具體處理情況如下：首先，實習協(xié)議中都會約定實習期限、內容、報酬及違約責任等詳細條亂的，因此，如出現(xiàn)實習公司未按照實習協(xié)議提前辭退的行為，實習生可
2020.11.23 349
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實習期被辭退公司有補償嗎
1、實習期間如果還在試用期的話，用人單位以不符合錄用條件解除合同，不用支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-24 15,340 -
哺乳期被辭退，公司可以要求賠償嗎
1，您咨詢的是勞動合同糾紛。2，你雖然在哺乳期，但是你仍然和公司存在勞動合同關系，依法受法律保護。3，只有存在《勞動合同法》第三十九條和四十條的情形時，用人單位才是依法解除勞動合同，你現(xiàn)在在哺乳期，公
2022-04-24 15,340 -
實習期內因為過年公司要求被辭退，我可以要求公司承擔違約金嗎
1、如果你在實習期月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，或有拖延支付工資的情況，拒付加班費的情況，你以此為由申請仲裁要求解除合同。這樣解除合同的違約責任在單位，你就不用擔心你支付違約金的問題了。 2、法律并未規(guī)
2022-04-22 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎
如果是用人單位違法解除勞動關系，是可以主張經(jīng)濟補償?shù)?。請問具體是什么情況呢？您是否有簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了呢？單位是否有為您繳納社保呢？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要
2022-01-28 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,817 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,507 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,480 2022.04.17
