三倍工資根據(jù)國家法定節(jié)假日是指哪些節(jié)日
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法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。 法定假日即是國家的在每個法定假日的放假安排，一般都是適度的進(jìn)行調(diào)整和周末連休，一般都是元旦連續(xù)放3天(含1個周末)、春節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)、清明節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、勞動節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、端午節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、中秋節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)和國慶節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)。 法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工錢，而周末加班(周六、周日)加班只有2倍工錢，所以春節(jié)如果老板只放你們?nèi)?，另?天老板也必須支付2倍工錢，但放假的3天必須是除夕、初一、初二。
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我國法律規(guī)定，在法定節(jié)假日安排加班的應(yīng)該有三倍工資，法定節(jié)假日包括有：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)；只針對部分公民的節(jié)假日：婦女節(jié)、青年節(jié)，兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日，少數(shù)民族按照各該民族習(xí)慣規(guī)定放假日期。
根據(jù)我國勞動法以及國務(wù)院頒布的文件等相關(guān)規(guī)定，三倍工資的法定節(jié)假日包括了七個傳統(tǒng)節(jié)日，分別是新年亦即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，以及國慶節(jié)。在這些節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假，否則需要按照勞動者平常工作日工資的三倍支付勞動者作為勞動報(bào)酬。
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節(jié)假日三倍工資是國家規(guī)定嗎節(jié)假日三倍工資是國家法律規(guī)定，按照我國勞動法規(guī)定用人單位安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
2020.02.23 325 -
節(jié)假日三倍工資是哪三倍節(jié)假日三倍工資是元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。 我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三
2020.01.21 541
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國家法定節(jié)假日有哪些是三倍工資
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-07-13 15,340 -
國家法定節(jié)假日是否有三倍工資
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-11-11 15,340 -
2023年國家法定節(jié)假日有哪些是三倍工資?
2023全年法定節(jié)假日共有十一天，其中元旦一天；春節(jié)三天；清明一天；五一勞動節(jié)一天；端午節(jié)一天；中秋節(jié)一天；國慶節(jié)三天。如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三倍
2023-03-29 15,340 -
國家法定節(jié)假日扣三倍工資嗎
法定假日用人單位安排工作的，支付的.倍工資，不包括法定休假日本身的工資。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延
2022-08-17 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,575 2022.05.11 -
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,575 2022.06.22 -
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占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動的休息時(shí)間，也是勞動者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,880 2022.05.11
