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社保每年的年終獎是咋算的

2023-01-21 09:34

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2023-01-21回復(fù)

1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。 2、失業(yè)保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。 3、醫(yī)療保險費:單位繳納7%,個人繳納2%。 4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。 5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。

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北京市京師律師事務(wù)所

年終獎是每年都有。發(fā)放年終獎可以提高員工的積極性,增加公司的收入,在年初制定公司計劃的時候,就可以制訂好年終發(fā)放獎金時的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度。年終獎是年底老板當(dāng)一項獎項發(fā)給員工的薪水。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì),成為勞動者應(yīng)得的勞動報酬,和獎金有根本區(qū)別。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對納稅人一個年度期間發(fā)放的年終獎,可以不并入當(dāng)年綜合所得,用年終獎的全額除以12個月的數(shù)額,按照綜合所得月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

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