工傷賠償糾紛應(yīng)如何進(jìn)行協(xié)商
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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醫(yī)療糾紛一般賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、精神損害撫慰金等。患者可以與醫(yī)院和解、也可以到醫(yī)調(diào)委去調(diào)解，還可以去法院起訴，多種方式可以解決賠償問題。
醫(yī)療糾紛協(xié)商指糾紛雙方當(dāng)事人，在沒有第三方介入的情況下，當(dāng)事人之間就醫(yī)療糾紛進(jìn)行談判、商量取得一致意見，消除爭議，建立新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。通常是醫(yī)患雙方就醫(yī)療糾紛進(jìn)行交涉、談判、達(dá)成協(xié)議. 一、醫(yī)療糾紛協(xié)商的前提 1、醫(yī)患雙方均有協(xié)商的意愿; 2、醫(yī)患雙方在各項(xiàng)條款上均達(dá)成一致意見。 二、合法協(xié)商的條件 1、患方合法主體為：患者本人或其授權(quán)代理人;未成年人的監(jiān)護(hù)人;無民事行為能力或限制民事行為能力患者的監(jiān)護(hù)人;死者的合法繼承人; 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主體為：建立醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其法人; 3、協(xié)議應(yīng)當(dāng)為雙方自愿，不得有欺詐、脅迫等行為; 4、協(xié)議條款不違背我國法律。
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工傷賠償如何進(jìn)行賠償職工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級向工傷保險(xiǎn)部門申請領(lǐng)取補(bǔ)償金，建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
2020.02.09 191 -
工傷如何進(jìn)行賠償發(fā)生工傷的，通過工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，對于治療過程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付，因公受傷治療期間，停工留薪工資待遇不變，按月發(fā)放。如果金勞動能力鑒定達(dá)到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的，還
2020.04.26 200 -
工傷如何進(jìn)行賠償？工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請； 3、受害人進(jìn)行工傷勞動能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額
2020.09.14 173
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如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償糾紛如何進(jìn)行調(diào)解?
為充分保護(hù)工傷糾紛當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷工人及其親屬的合法權(quán)益，我國有關(guān)法律法規(guī)目前已經(jīng)為工傷糾紛設(shè)定了多種解決方案。（1）申請行政復(fù)議請工傷認(rèn)定的工人或其直系親屬、工傷認(rèn)定結(jié)論；工傷工人或
2022-01-01 15,340 -
醫(yī)療糾紛賠償如何進(jìn)行判斷？
醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。（二
2021-11-15 15,340 -
工傷賠償糾紛應(yīng)該如何解決？
工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟(jì)途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
2022-04-10 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問題，一般難以解決，那就會走到訴訟途徑或者是直接申請賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,175 2022.06.22 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
840 2022.04.25 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報(bào)告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,751 2022.04.15
