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工傷認定申請時申請程序和時間

2023-05-26 17:02

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2023-05-26回復

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工傷認定的申請時間限制為:1、用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷當日或職工確診為職業(yè)病當日后的三十日內(nèi)申報工傷;2、若用人單位未依法申請工傷認定,可由工傷職工、其直系親屬或工會組織提出申請,其時限為從工傷發(fā)生當日或職工被鑒定為職業(yè)病當日開始的一年內(nèi)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。 社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門尚未作出結(jié)論期間,工傷認定時限中止。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,按《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利,也有自己申請工傷認定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系,屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系,拿裁定書1年內(nèi)(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認定。

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