工傷鑒定鑒定機構(gòu)不配合怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法申請勞動能力鑒定,進而獲得傷殘賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2、根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷鑒定機構(gòu)為社保行政部門和勞動保障行政部門。用人單位應(yīng)當在工傷事故發(fā)生或者職工被依法診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去社保行政部門申請工傷鑒定;而職工一方在單位不申請的前提下,可以在一年內(nèi)去勞動保障行政部門提出申請。
醫(yī)療機構(gòu)不配合醫(yī)療事故鑒定的情況,衛(wèi)生部特意做出說明,對于那些不配合的醫(yī)療單位,需要其承擔醫(yī)療事故責任,同時如果醫(yī)療機構(gòu)對鑒定不服還不能申請重新鑒定。衛(wèi)生部強調(diào),醫(yī)療機構(gòu)違反《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定,不如實提供相關(guān)材料或不配合相關(guān)調(diào)查,導致醫(yī)療事故技術(shù)鑒定不能進行的,應(yīng)當承擔醫(yī)療事故責任。患者向衛(wèi)生行政部門提出判定醫(yī)療事故等級及責任程度請求的,衛(wèi)生行政部門可以委托醫(yī)學會按照《醫(yī)療事故分級標準(試行)》,對患者人身損害的后果進行等級判定,若二級、三級醫(yī)療事故無法判定等級的,按同級甲等定。責任程度按照完全責任判定。
-
工傷鑒定機構(gòu)
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
2020.11.07 297 -
怎么確定工傷鑒定機構(gòu)
工傷鑒定機構(gòu)為勞動能力鑒定委員會,由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。
2020.09.06 140 -
工傷鑒定老板不配合怎么辦
工傷鑒定老板不配合的,分以下情形處理: 1、用人單位超過法律規(guī)定時效不申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 2、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的
2021.01.19 290
-
金融鑒定機構(gòu)不配合怎么辦
上海金螳螂律師事務(wù)所很榮幸為您服務(wù),針對您的問題我們給出以下建議,希望對您有一定幫助:具體鑒定需要申請傷殘鑒定,可以參照《人體損傷致殘程度分級》。以上建議是基于您的留言做出,如果您的信息有需要更改補充
2022-03-16 15,340 -
鑒定機構(gòu)不予鑒定怎么辦
可以提起訴訟,申請人民法院指定鑒定機構(gòu)進行鑒定,對于無法鑒定或不能鑒定的,鑒定機關(guān)會向人民法院作出說明。經(jīng)證實無法鑒定的,需要提供新的證據(jù),提供新證據(jù)確有困難,法院應(yīng)當依職權(quán)按照當事人提供的情況進行深
2022-05-30 15,340 -
非工傷鑒定機構(gòu)怎么鑒定的
企業(yè)職工在患病或非因工負傷申請勞動能力鑒定的原則是:企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當由勞動鑒定委
2022-07-11 15,340 -
工傷鑒定非機構(gòu)鑒定如何辦
【法律依據(jù)】 《社會保險法》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便
2022-11-12 15,340
-
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別: 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請,而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的,勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17