非全日制人員計件工作也能得到最低工資嗎?
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1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定,對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。2、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》第四十八條和《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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非全日制勞動者與全職勞動者都是與用人單位有實際的勞動關(guān)系存在,所以是能夠享受一樣的工傷待遇的,但是至于具體的工傷待遇則需要依據(jù)勞動者的傷情進行確定。
非全日制小時最低工資計算方式是按小時計算的,具體的工資是多少由用工單位與勞動者協(xié)商確定,而工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
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1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報部備案。確定和調(diào)整小時最
2022-11-02 15,340 -
非全日制用工有最低工資限制嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定,非全日制用工有最低工資限制嗎的解答如下: 1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-28 15,340 -
大學(xué)生應(yīng)聘非全日制工作,最低工資怎么計算?
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24,601 2022.04.15 -
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5,428 2022.04.15