工傷住院是住院時有護理費嗎
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需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護理費？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理： 1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷住院期間護理費我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責護理費。評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四
2021.03.24 623 -
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工傷住院護理費標準是哪些工傷住院護理費標準，是根據(jù)當?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%到30%來進行發(fā)放。工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三
2022.10.09 312
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規(guī)定工傷住院有護理費嗎
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-10-08 15,340 -
工傷住院期間有護理費嗎
首先在協(xié)商不成的情形下只能通過申請工傷勞動仲裁來解決 關(guān)于賠償問題住院伙食補助費按照本單位因公出差的70%給付 停工留薪期不超過12個月的本人工資 一次性傷殘補助金為6個月的本人工資 一次性工傷醫(yī)療補
2022-05-09 15,340 -
工傷住院的護理費
一般來說，工傷職工在停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位
2022-04-18 15,340 -
工傷住院護理費用
一般來說，工傷職工在停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位
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五保戶住院費用全報銷嗎五保戶住院費用一般全報銷。報銷流程如下：五保戶生病住院只有在縣醫(yī)院和指定醫(yī)院，才可以報銷。新農(nóng)村醫(yī)療合作辦報銷80%，還有20%到民政局申請報銷。一級醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，出100元即可，但只能使用農(nóng)合藥品目錄以內(nèi)的藥物及一般檢查；二級甲等醫(yī)院
39,009 2022.04.17 -
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住院保胎費用醫(yī)保可以報銷嗎住院保胎費用醫(yī)保不可以報銷。其費用可以在生育保險中報銷，生育保險基金應(yīng)當支付女職工的檢查費，分娩費，手術(shù)費，住院費和藥品費，超過規(guī)定費用的醫(yī)療費和藥品費由職工自己承擔。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，生育醫(yī)療費用包括下列各項：生育的醫(yī)療費用；計劃生育
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