做了幾天辭職算有工資了嗎
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按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者若要獲得此種權(quán)利保障，可以向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟。 注意： 單位以員工違紀為由克扣工資的，需要滿足如下條件： (1)有合法的規(guī)章制度支持，如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進行過有效的公告或者送達； (2)單位所稱的違紀事實真實存在，所謂的存在是指有證據(jù)可以證明； (3)當月克扣工資款項不得超過應(yīng)發(fā)工資總額的20%。 滿足上述要求，單位才有權(quán)克扣工資，此外，屬于違法克扣、拖欠工資。
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上班十多天也是付出了勞動，用人單位需要給付工資。如果勞動者是在試用期離職需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天通知用人單位，如果單位不發(fā)工資可以去公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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做了四天辭職有工資嗎？做了4天辭職有工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.07.18 390 -
做了3天辭職有工資嗎勞動者可以根據(jù)自己的情況在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，對于自己辭職的情況，用工單位可以不給予經(jīng)濟補償，但是仍然應(yīng)該按照勞動者在試用期內(nèi)實際工作的天數(shù)支付相應(yīng)的工資。用工單位不能因為勞動者僅僅試工了幾天或者自己辭職為由拒絕支付或者克扣勞動者的工資。
2020.04.18 1,033 -
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做了幾天辭職有工資嗎？
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-21 15,340 -
做了幾天辭職有工資嗎
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-03-21 15,340 -
做了幾天辭職當天有工資嗎
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-13 15,340 -
做了十幾天辭職有工資嗎
上班十多天也是付出了勞動，用人單位需要給付工資。如果勞動者是在試用期離職需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天通知用人單位，如果單位不發(fā)工資可以去公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2021-12-14 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,944 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,858 2022.04.17 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構(gòu)提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,344 2022.04.17
