辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走工資不給可以嗎
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勞動者按規(guī)定辭職是允許的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。勞動者提前三十日以書面形式通知了用人單位，辭職就是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。用人單位有這一個月的緩沖時間安排交接工作，有沒有人來接替工作，都與勞動者無關(guān)，用人單位以此扣發(fā)勞動者的工資是不合法的。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費(fèi)），同時遞交按規(guī)定辭職的證據(jù)，可以再要回工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
完全可以，辭職是員工的自由，是法律賦予員工的法定權(quán)利，員工充分享有辭職自主權(quán)。無論是與用人單位簽訂了固定期限勞動合同的員工，還是簽訂了無固定期限勞動合同，無論是剛?cè)肼氁粋€月的新員工，還是已經(jīng)在該單位工作了二十年的員工，不論員工的性別、年齡、種族等，只要員工想辭職，隨時都可以向用人單位提出，不需要任何理由，不需找任何借口。
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要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，只需要提前三十天以書面形式告知單位即可。如果老板拒絕可以申請勞動仲裁。
2020.11.03 402 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走嗎可以，但需提前三十天以書面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決，需保留好辭職申請。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。沒有提前30天提出離職。勞動者直接提交辭職信就走人
2020.03.26 1,166 -
辭職不讓走不給工資怎么辦勞動者解除勞動合同的，需提前30日（試用期提前3日）以書面形式告知用人單位，口頭辭職時沒有法律效力的。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準(zhǔn)。 解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障
2020.10.22 225
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跟領(lǐng)導(dǎo)辭職領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦
可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30
2022-04-25 15,340 -
辭職后領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦
可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30
2022-04-24 15,340 -
辭職怎么樣領(lǐng)導(dǎo)不讓走老板不讓走怎么辦？
按照勞動法，員工提前30天提出離職，即可離職。好在你有離職郵件，可以明確告訴告訴，如果不辦理離職證明書，就去勞動部門告他。 勞動者單方解除勞動合同 即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙
2022-03-27 15,340 -
辭職不讓走不給工資怎么辦？
勞動者辭職需提前一個月書面提交辭職報告，可以解除勞動合同，參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-18 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,478 2022.04.17
