不給安排工作，也不給錢怎么辦
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非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi)。
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公司不給員工發(fā)工資，不給安排休假怎么辦單位不安排員工工作，那么需要按月支付員工基本工資。如果單位沒有支付員工工資，那么屬于拖欠工資的行為，員工可以申請勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.26 319 -
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公司不給安排工作，不給工資怎么辦
用人單位不給勞動者安排工作崗位，不發(fā)工資，屬于實(shí)際解除勞動合同的行為，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付違法解除的賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案
2022-04-13 15,340 -
不給安排工作崗位不給工資怎么辦
用人單位不給勞動者安排工作崗位，不發(fā)工資，屬于實(shí)際解除勞動合同的行為，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付違法解除的賠償金。好好準(zhǔn)備，是可以勝訴的。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁
2022-04-20 15,340 -
公司不給安排工作不給工資怎么辦
用人單位不給員工安排崗位，不發(fā)工資，屬于事實(shí)上解除勞動關(guān)系的行為，也就是辭退了勞動者。 勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月本人工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會
2022-02-02 15,340 -
公司不安排工作, 不給工資怎么辦?
用人單位不給勞動者安排工作崗位，不發(fā)工資，屬于實(shí)際解除勞動合同的行為，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付違法解除的賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案
2022-04-13 15,340
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01:05
工地上欠錢不給應(yīng)該怎么辦工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過對方的父母或者其他家屬成員來進(jìn)行代償。但是這個也不是強(qiáng)制性的，如果
1,952 2022.04.17 -
01:08
欠貨款錢不給怎么辦欠貨款錢不還，可以要求違約方繼續(xù)履行，以及承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，買賣合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行合同，未按照約定履行合同的，非違約方可以要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。買賣合同若是約定由買方先
1,865 2022.04.15 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,555 2022.11.21
