私營(yíng)企業(yè)工齡是怎么計(jì)算的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、在一般的私企是沒有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關(guān)部門（人才中心），但是可以查詢檔案。盡管如此，只要繳納社保金你的工齡就會(huì)以月度為單位記錄在社保局的電腦里。 2、是的，只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負(fù)擔(dān)，比較高了。 3、工齡也叫繳費(fèi)年限，只有繳納15年（180個(gè)月度）你到法定年齡才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險(xiǎn)（在繳納社保金的同時(shí)也是有醫(yī)療保險(xiǎn)的，停止就沒有了）。 4、工齡在現(xiàn)在的意義是很大的，因?yàn)閷儆谏鐣?huì)保障，你就是再跳槽，只要繳納社保金就會(huì)連續(xù)計(jì)算，萬(wàn)一你失業(yè)困難的時(shí)候就可以領(lǐng)取失業(yè)金和報(bào)銷70％的醫(yī)療費(fèi)（繳金一年，可以領(lǐng)取2個(gè)月，依此類推最多24個(gè)月），沒有交到180月，你到退休之前還要補(bǔ)繳以后才能退休。 5、工齡的咨詢和管理在社保局。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
計(jì)算企業(yè)員工工齡的辦法：連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法。勞動(dòng)者以工資收入為其主要收入來(lái)源的工作時(shí)間，都可以計(jì)算為一般工齡，勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間也要算在內(nèi)。
企業(yè)員工的工齡計(jì)算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時(shí)間來(lái)計(jì)算，就是連續(xù)計(jì)算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個(gè)單位工作，在兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)該是連續(xù)不斷的計(jì)算，就是前后兩個(gè)單位的工作時(shí)間相加。但也有合并計(jì)算和折合計(jì)算的規(guī)定。
-
私營(yíng)企業(yè)有工齡嗎私營(yíng)企業(yè)也有工齡。在計(jì)算勞動(dòng)者的一般工齡時(shí)，其在私營(yíng)企業(yè)的工齡也應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，而勞動(dòng)者的一般工資是按照其以工資收入作為全部或者主要的生活來(lái)源的工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。
2020.07.30 409 -
企業(yè)買斷工齡的工資怎么計(jì)算1，現(xiàn)在不允許買斷工齡； 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動(dòng)合同； 3，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能
2020.12.28 497 -
私營(yíng)業(yè)主的誤工費(fèi)怎么計(jì)算私營(yíng)業(yè)主的誤工費(fèi)的計(jì)算：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）x誤工時(shí)間。無(wú)固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）x最近三年的平均收入水平（天/元）。
2020.06.04 186
-
私營(yíng)企業(yè)員工工資怎么計(jì)算
可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2022-11-01 15,340 -
私企工齡工資怎么計(jì)算
私營(yíng)企業(yè)的工資計(jì)算方法和工資數(shù)額完全由市場(chǎng)決定，即由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是否有工齡工資，也由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同沒有約定工齡工資，就是沒有的。這對(duì)私企工齡工資問(wèn)題的解答
2022-06-27 15,340 -
怎么計(jì)算企業(yè)工齡工資的計(jì)算
1.工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作年數(shù)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.工齡工資=工齡乘工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。 3.工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分
2022-11-04 15,340 -
私營(yíng)企業(yè)有工齡嗎？
私營(yíng)企業(yè)是有工齡的，只要工作了，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就開始計(jì)算工齡。關(guān)于工齡的事情，主要是在社保上運(yùn)用的較多，當(dāng)然在別的方面如職稱晉升等也有用到。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的工人、職員工作的年限
2023-08-16 15,340
-
01:31
私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營(yíng)企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會(huì)按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營(yíng)企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、或私營(yíng)股份有限
3,064 2022.04.17 -
01:30
民營(yíng)企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)的區(qū)別民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營(yíng)主要是從經(jīng)營(yíng)機(jī)制上說(shuō)的，民營(yíng)則是學(xué)術(shù)理論上說(shuō)法，盡管實(shí)際生活中人們常說(shuō)民營(yíng)，但在工商部門是完全沒有民營(yíng)的統(tǒng)計(jì)口徑的，只是在科技部門有民營(yíng)科技企業(yè)的統(tǒng)計(jì)；而私營(yíng)則主要是從產(chǎn)權(quán)說(shuō)的，私營(yíng)是受到相關(guān)法律保
3,610 2022.04.17 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,493 2022.04.15
