工傷事故如何向工傷認(rèn)定部門申請
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發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。 首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時，按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準(zhǔn)備的材料有：記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。
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用人單位應(yīng)當(dāng)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定的申請；而職工一方可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請；而用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)申請。
職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由用人單位提出工傷認(rèn)定申請，并且要在三十日內(nèi)向社保局提出；如果單位沒有提出，則職工本人、其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)去向勞動局提出。
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應(yīng)該向哪個部門申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級人民政府的社會保險行政部門。國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
2020.09.15 224 -
發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)向什么部門申請工傷認(rèn)定發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定。勞動行政部門應(yīng)當(dāng)審查申請人提供的有關(guān)材料，并按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。目前各地都有行政服務(wù)中心，里面還有勞動工傷窗口，方便申請工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者被診斷
2022.04.17 483 -
工傷向什么部門申請職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用
2020.10.20 243
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2022-11-12 15,340 -
如何向工傷認(rèn)定部門寫工傷賠償申請
個人可以直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（
2023-06-07 15,340 -
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2022-07-16 15,340 -
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2022-07-30 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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2,703 2022.04.15 -
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1,696 2022.05.11
