在上班工廠干活上半個月手指斷了算不算工傷
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是否屬于工傷,需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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符合工傷情形的屬于工傷,一般九級或十級。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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手指斷了又結(jié)上算不算工傷
要看是在哪里斷的,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的才算工傷,否則不是工傷,需要自行處理。
2020.02.18 264 -
上班時干私活受傷算不算工傷
上班時干私活受傷不算工傷。法律規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷,但是干私活受傷顯然不是由于工作原因受傷,所以不能認(rèn)定為工傷。
2020.02.25 371 -
上班途中干活受傷算不算工傷
勞動者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇;經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
2020.10.26 132
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干活手指斷了算不算工傷
可以認(rèn)定工傷,發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后??梢韵硎芄觯t(yī)療費用由社保支付。護(hù)理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的
2022-03-17 15,340 -
在做廠上班手指被切斷算不算工傷
暑假工不能申請工傷認(rèn)定,因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中用人者不負(fù)有為提供勞務(wù)者辦理社會保險的法定義務(wù),不走工傷程序。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)
2022-11-15 15,340 -
在工廠上班手指頭弄斷了算工傷嗎
可以申請勞動工傷,請問具體因為什么原因受傷的,什么時候發(fā)生,傷情怎么樣,有沒有勞動合同等文件能證明勞動關(guān)系的,你現(xiàn)在是否在職,這非常關(guān)鍵。
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班手指斷了一根算工傷嗎
算的,一般有兩種處理方式,按照工傷或者人身損害賠償。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確,勞動合同,工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償,數(shù)額包括:醫(yī)療費用、住院期間伙食補(bǔ)助、交
2022-03-23 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時,應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素: 1,上下班的規(guī)定時間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任; 4,發(fā)生機(jī)動車交通事故。 此外,上
943 2022.10.08 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15